| Bang Imam, Bang Iwan dan Pak Bambang |
Medansatria, Kota Bekasi (BIB) - Proses pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) harus disertai dengan dokumen Analisa Jabatan (ANJAB) dan Analisa Beban Kerja (ABK). Hal ini untuk mengetahui secara persis kebutuhan dan eksisting SDM dalam suatu organisasi.
ANALISA JABATAN
Beberapa pendapat tentang Analisa Beban Kerja, diantaranya :
Analisa Jabatan atau Job Analysis adalah
sebuah alat yang biasa digunakan dalam manajemen sumber daya manusia -
MSDM. Alat ini diciptakan untuk mendapatkan gambaran menyeluruh dan
lengkap mengenai suatu jabatan atau posisi. Gambaran lengkap dan
menyeluruh yang dimaksud adalah uraian mengenai tanggungjawab dan
tugas-tugas suatu jabatan (job description) dan uraian mengenai kualifikasi atau persyaratan yang dibutuhkan (job spesification) supaya tanggungjawab dan tugas tersebut dapat dijalankan dan memberikan unjuk kerja (performance) yang dapat diterima (average) dan luar biasa (outstanding).
